COACHING  

E COUNSELING

Management Coaching / Counseling

Come  coach Ti accompagnamo  nello  scoprire e utilizzare le risorse e il potenziale che hai e raggiungere i tuoi obiettivi professionali come ad esempio  migliorare la tua leadership, acquistare maggiore sicurezza. Ti sopportiamo nel tuo percorso di sviluppo e lo facilita, in un ambiente protetto e riservato. 

Negotiation Coaching

Saper negoziare è competenza fondamentale per il successo di ogni manager. Per identificare cosa sia la Negoziazione potremmo usare questa definizione “E’ quel processo di interazione fra due o più parti in cui si cerca di stabilire cosa ognuna dovrebbe dare o ricevere in una transazione reciproca finalizzata alla ricerca di un accordo.” (Rubin,Brown, 1975 ).

La negoziazione è un processo che favorisce le menti preparate. Troppo spesso, nelle negoziazioni siano esse grandi o piccole, persone inesperte o impreparate si siedono attorno ad un tavolo senza aver adeguatamente preparato l’incontro con la controparte lasciando tutto al caso. Questo modo di operare è l’anticamera dell’insuccesso e di un risultato scadente.

Il nostro lavoro è fornire ai manager - responsabili o team leader  solide basi da utilizzare nelle loro negoziazioni per poterle concludere con successo.

Sviluppo professionale

Il nostro obiettivo come coach è favorirti  nello svolgimento dei tuoi compiti e del tuo ruolo di manager e leader, dotarti di nuovi strumenti per gestire meglio le tue persone, assumere maggiore autorevolezza, essere maggiormente riconosciuto, prendere le decisioni con maggiore facilità, comprendere al meglio le dinamiche dell‘organizzazione in cui ti trovi. 

Lavoriamo per potenziare i tuoi punti di forza  aiutandoti ad andare oltre i tuoi limiti attuali e trovare il giusto equilibrio.

Softskill- Coaching / Counseling

E’ dedicato alle persone che vogliono migliorare la propria comunicazione, capacità di gestire i conflitti e le competenze di lavoro in team. 

Si tratta di un accompagnamento dedicato a chi vuole superare eventuali blocchi, affrontare particolare sfide, trovare un maggiore equilibrio nelle relazioni, utilizzare al meglio i punti di forza in considerazione dei valori aziendali.

Mediazione

„Ciò che è opposto si concilia, 

dalle cose in contrasto nasce l'armonia più bella, 

e tutto si genera per via di contesa.” 

ERACLITO

La mediazione consiste in un processo di risoluzione dei conflitti supportato da un esperto, neutrale ed estraneo al conflitto stesso. 

Mediazione significa: 

• ⁃ Ricercare un accordo tra le parti
• ⁃ Definire delle regole attraverso il consenso e non con il diritto o il potere 
• ⁃ Favorire una riconciliazione e lo sviluppo di una migliore relazione tra le parti
• ⁃ Garantire riservatezza
• ⁃ Identificare soluzioni orientate al futuro e buone per entrambe le parti: ci sono solo vincitori

I presupposti di una mediazione:

• ⁃ Libertà di scelta 
• ⁃ Accettazione
• ⁃ Apertura
• ⁃ Riservatezza